Artículos, Informes y presentaciones en Congresos (GESAL)

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    Acceso Abierto
    Propuesta para un marco interpretativo del cambio climático y su relación con la salud de la población trabajadora
    (0030) Amable, Marcelo; Abrutzky, Rosana; González Francese, Rocío; Insaurralde, Génesis; Zelaschi, Constanza
    El cambio climático afecta la salud de la población a través de diversos procesos de determinación que están interrelacionados entre sí. La investigación del cambio climático en la salud pública y la epidemiología ambiental todavía está en pleno desarrollo y la salud de los/as trabajadores recibe una escasa atención. Las interpretaciones sobre las relaciones entre el cambio climático y la salud son parciales y no hay un marco conceptual integrador. En el presente artículo se proponen esquemas conceptuales de la complejidad en sus múltiples determinaciones del cambio climático sobre la salud de la población trabajadora. Se realizó una revisión bibliográfica narrativa e integradora.Las exposiciones laborales relacionadas con el cambio climático presentan desafíos para los enfoques preventivos tradicionales. Las exposiciones no serán específicamente laborales y será necesario revisar los principios de los sistemas de protección social. Las políticas de adaptación al cambio climático de la población trabajadora pueden ser eficaces si reducen las vulnerabilidades y desigualdades en salud.
  • Artículo
    Acceso Abierto
    Fundamentos teóricos de la organización del trabajo aplicados en la evaluación de riesgos psicosicoales del método COPSOQ-ARG
    (0001) Amable, Marcelo; González Francese, Rocío; Zelaschi, Constanza; Abrutzky, Rosana; Insaurralde, Génesis
    El mundo del trabajo está en constante transformación, lo que genera nuevos desafíos para la salud de los y las trabajadores/as, especialmente en relación con los riesgos psicosociales. La precarización laboral y la incertidumbre sobre el empleo incrementan estos riesgos, afectando la salud mental y el bienestar. En este contexto, la gestión de los factores psicosociales es clave tanto para la salud pública como para el desempeño organizacional. Este artículo analiza la importancia de evaluar los riesgos psicosociales en el trabajo mediante el Copenhague Psychosocial Questionnaire (COPSOQ-ARG), una herramienta validada en Argentina que permite medir exposiciones y diseñar estrategias preventivas. Centralmente se presentan los fundamentos teóricos de la organización del trabajo y su impacto en la salud, abordando dimensiones como las exigencias laborales, el control, el apoyo social y la justicia organizacional. La prevención de estos riesgos requiere de metodologías específicas y de un enfoque que integre tanto aspectos técnicos como políticos. La identificación y gestión de los factores psicosociales en el trabajo no solo mejora la calidad de vida laboral, sino que también contribuye a la sostenibilidad de las organizaciones y a la equidad en el mundo laboral.
  • Artículo
    Acceso Abierto
    La formalización del trabajo doméstico remunerado en Uruguay y Argentina: aprendizajes y desafíos para la salud pública
    (2021) González Francese, Rocío; Funcasta, Lorena; Boggio, Karina; Amable, Marcelo
    En América Latina, el 15% de las mujeres son trabajadoras domésticas remuneradas. Esta ocupación se realiza casi en el 80% de los casos bajo la informalidad, por lo que se trata de una ocupación sin protección social ni derechos laborales. A su vez, la salud de las trabajadoras domésticas debe considerarse, al menos, bajo una triple determinación: la precarización del empleo, las desigualdades de clase social, y las de género. Es importante generar marcos normativos que reduzcan las desigualdades en salud de los/as trabajadores/as precarios/as, en este sentido, Argentina y Uruguay promovieron la promulgación de leyes laborales sobre trabajo doméstico remunerado. En el presente artículo se describen las experiencias entre ambos países sobre los alcances e impactos en la salud del proceso de regularización de este empleo. Sin embargo, se observa un impacto limitado de la formalización del empleo en el trabajo doméstico remunerado, con dificultades para aplicar el modelo de protección del trabajo asalariado tradicional. La legitimación de los derechos también puede llevar a la salud pública y a la salud de los/as trabajadores/as hacia nuevos desafíos y tensiones, que se agravan en el contexto de la pandemia por covid-19.
  • Artículo
    Acceso Abierto
    El futuro del trabajo tras la COVID-19: el papel incierto del teletrabajo en el domicilio
    (2021) Benavides, Fernando G.; Amable, Marcelo; Cornelio, Cecilia; Vives, Alejandra; Carmenate Milián, Lino; Barraza, Douglas; Bernal, Dinora; Silva-Peñaherrera, Michael; Delclos, Jordi
    Introducción: el teletrabajo en el domicilio, una de las medidas adoptadas para controlar la pandemia de COVID-19, y al mismo tiempo mantener el empleo, se ha incrementado en diversos países. Objetivos: reflexionar sobre el significado, la magnitud y las tendencias del teletrabajo en el domicilio, antes y durante la pandemia, focalizando en sus potenciales efectos sobre la salud de los trabajadores. Discusión: el antecedente del Convenio 177/1996 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre trabajo a domicilio, y el acuerdo sobre teletrabajo entre agentes sociales en la Unión Europea de 2002, muestran la dificultad de regular esta nueva forma de organización del trabajo, y de la prevención de las posibles lesiones y enfermedades asociadas, especialmente los trastornos mentales y musculoesqueléticos. La investigación de sus efectos sobre la salud es una prioridad para fundamentar en evidencias científicas su regulación a nivel nacional y global. La incorporación de preguntas específicas, bien definidas, como las que propone la OIT, en cuestionarios de futuras encuestas sobre condiciones de trabajo, empleo y salud podrán ayudar en este objetivo y propiciar una oportunidad para monitorizar los efectos del teletrabajo en el domicilio sobre la salud, así como evaluar el impacto de su necesaria y urgente regulación.
  • Artículo
    Acceso Abierto
    Análisis descriptivo de la enfermedad profesional por Covid-19 en trabajadores de la salud, Argentina, 2020
    (2021) Amable, Marcelo; Insaurralde, Génesis; García, Viviana; Reif, Luciana Cecilia; Fortino, Gabriela; San Juan, Claudio; Arqueros, Soledad; González Francese, Rocío; Zelaschi, Constanza
    Introducción: Los trabajadores y las trabajadoras de la salud (TS) poseen la mayor exposición laboral al contagio SARS-CoV-2. El aumento de la infección y la mortalidad afecta a los sistemas sanitarios. El reconocimiento transitorio de la enfermedad COVID-19 como enfermedad profesional (EP) fue una medida de protección fundamental. El objetivo de este artículo es realizar una descripción de la EP por COVID-19 entre los TS durante los primeros 10 meses de la pandemia. Métodos: Se solicitaron datos no publicados a la Superintendencia de Riesgos del Trabajo sobre TS con EP según sexo, edad, ocupación y provincia de residencia. Se calcularon la incidencia, la mortalidad y la letalidad entre TS mediante el análisis de 49 307 registros. Resultados: La incidencia acumulada en el Sistema de Riesgos de Trabajo fue de 1479,6 infectados y 6 muertes por cada 10 000 asegurados. La incidencia entre los TS triplicó a la de la población general en edad de trabajar. Durante 2020 se produjeron 171 EP por día y una muerte cada dos días. El 69% de las infecciones afectaron a mujeres, mientras que el 66% de las muertes fueron en hombres. El personal de enfermería tuvo el 54% de las infecciones y el 58% de las muertes, mientras que en el personal médico estas cifras fueron de 28% y 32%, respectivamente. Discusión: El 21% de TS no habrían notificado su infección como EP, pero el problema de notificación debe buscarse en las provincias. La incidencia para los TS en Argentina fue mayor que la informada en la bibliografía. Es necesario investigar la determinación ocupacional en los TS. La legislación debe incorporar definitivamente la COVID-19 al listado de EP.