El presente trabajo forma parte del creciente interés por una dimension de las condi- ciones y medio ambiente de trabajo (CyMAT): los riesgos psicosociales (RPST). El principal objetivo de este articulo es analizar uno de los factores de los RPST -las relaciones sociales en el trabajo- en un colectivo de trabajadores esperifico: el personal no docente de la Universidad Nacional de La Plata (UNLP). Para ello, nos hemos servido de una encuesta realizada a una muestra de trabajadores, de observaciones en el lu- gar de trabajo y de testimonios obtenidos a partir de la implementaciôn de un taller de visualizaciôn llamado "¿Cómo siento mi cuerpo trabajando?” y de una jornada de cine-debate.