Documento de conferencia

El reconocimiento en el trabajo en el Estado: análisis comparativo del personal administrativo de ANSES y la UNLP

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Resumen

El trabajo en el Estado suele estar asociado, desde el sentido común, a un “buen empleo”. En estas páginas nos proponemos repensar esta idea desde la perspectiva de los riesgos psicosociales en el trabajo asalariado, realizando un análisis en términos de reconocimiento, no sólo económico sino también social, simbólico y profesional, en dos casos particulares del sector público: el personal no docente que realiza tareas administrativas de la Universidad Nacional de La Plata (UNLP) y los trabajadores de atención al público de la Administración Nacional de la Seguridad (ANSES).

Palabras clave
riesgos psicosociales en el trabajo
empleo público
reconocimiento laboral
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